Nos valeurs

« Ouvrez vos bras au changement, mais ne laissez pas s’envoler vos valeurs »   Dalai Lama

Une devise propre à notre profession : « Science, Indépendance, Conscience » …

• La Science s’impose d’elle-même par le suivi d’un cursus de 8 années d'études après le bac avant l’obtention du diplôme d’expert-comptable mais également par le maintien et l’amélioration de notre niveau à l’aide de formations régulières et obligatoires tout au long de l’année. Elle est le gage de notre compétence.
• L’Indépendance se caractérise par les conseils que nous prodiguons dans l’intérêt unique de notre client.
• La Conscience découle de notre probité et du secret professionnel auquel nous sommes tenus dans les conditions de l’article 226-13 du code pénal.
  A ce titre, les professionnels prêtent serment avant de commencer à exercer « je jure d’exercer ma profession avec conscience et probité, de respecter et de faire respecter les lois dans mes travaux ».
  Nous avons connaissance de secrets d’affaires ou de secrets familiaux communiqués par nos clients et en sommes seuls détenteurs.

Ces trois valeurs font la force de notre profession et justifient à elles seules le fait que les dirigeants font totalement confiance à leur expert-comptable.

Mais ce ne sont pas les seules valeurs dans lesquelles nous nous reconnaissons …

… des valeurs complémentaires propres à notre cabinet

• Le respect
  Nous pensons que le respect mutuel est un élément indispensable pour avancer côte à côte et arriver à atteindre l’objectif que l’on s’est fixé.
  Cette valeur majeure est pour nous un fil conducteur que le cabinet s’efforce de suivre tant en interne au sein de nos équipes qu’en externe avec nos clients et autres partenaires.
  Le respect ne se décrète pas, il s’acquiert au fil du temps. Il est une composante essentielle de la réussite.
• La communication
  Parce que nous ne sommes pas (encore) des robots, seule la communication et l’échange permettent d’atteindre plus rapidement les objectifs que l’on s’est fixés.
  Vous pouvez avoir le projet le plus ambitieux et le plus intéressant, si vos équipes en interne ne communiquent pas, votre projet prendra plus de temps à éclore que celui de votre concurrent.
  Notre objectif est connu, à savoir, vous fournir un service convenu ensemble.
  Pour l’atteindre, nous parlons avec vous, vous parlez avec nous, nous parlons en interne. Chacun de ces échanges nourrit les autres et nous avançons plus rapidement.
• La confiance réciproque
  Parce que vous savez que vous pouvez tout nous dire de façon totalement confidentielle, vous attendez en retour que nous vous montrions, de façon constructive, vos faiblesses afin que vous puissiez les corriger et vous améliorer par rapport à vos concurrents.
  Cet exercice est délicat car il implique une part d’humain. Et pourtant, c’est notre rôle de conseiller privilégié de l’entrepreneur. Il est évident que cet exercice ne peut s’effectuer que dans un climat de confiance réciproque.